明郎棋牌

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                    2. ZIXUNREXIAN

                      FANHUIDINGBU

                      NLP教练技术

                      NLP教练技术

                      卓越团队的核心驱动力

                      假如你准备让自己的生命与众不同,让你的团队无坚不摧,TA会帮你做到。

                       

                      这是一个终生难忘的奇妙旅程,使被教练者洞察自我、深入地探索自我的内心世界

                      在课程中会清晰自己的目标,摆脱固有模式,蜕变自我,破茧成蝶;

                      提升领导者的洞察力和领导力,养成领袖素质,并且通过行动获取突破性的卓越成果;

                       

                       

                      教练技术的来源

                       

                      “教练技术”源于体育,是运动员夺取冠军、拿金牌的有效支持。在国际上“教练技术”已被广泛应用于企业管理及个人生涯规划;经过30多年的研究,形成了完整的理论体系和构架。教练技术是透过方向性和策略性的有效问题和对话,启发被教练者的思维,引导被教练者发现自己的局限和盲点,发掘自我潜能智慧,探求更多的可能性和选择,从而更加快捷、容易的解决问题,达到和超越自己的目标。它的核心内容是:通过独特的语言,运用聆听、观察、强有力地问题等专业教练技术技巧,帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源,以最佳状态去达成目标。

                       

                       

                      教练技术三大精品课程

                      1、企业员工——教练技术之团队致胜课程

                      2、企业中层——教练技术之突破性领导力课程

                      3、企业高层——教练技术之商业领袖之道课程

                       

                      教练技术课程个人收益

                       

                      这是一个体验式培训的旅程,是关于领导力、信念的训练,也是关于素质、心态的训练,更是一个震撼心灵的生命探索过程,也是一个开发“你自己”所有能力之源泉原创力的旅程,您将可能在以下范畴得以突破性提升与进步:

                      1、突破提升个人领导力、感染力、感召力与影响力乃至原创力

                      2、激发个人激情、自信、责任心与持久行动力

                      3、理清个人目标,构建企业愿景

                      4、洞察、调整、完善心态乃至心智模式

                      5、挖掘盲点、开发潜能

                      6、体验现代企业管理新理念

                      6、拓展思维、信念,提升创造能力

                       

                       

                      教练技术课程团队收益

                       

                      ⒈清晰员工或团队的目标,协助订立业务发展策略,提高管理效益;

                      ⒉激发员工的潜能和创意,提升解决问题的能力,使参加者看到以往的固有信念及假设 如何限制他们的思想及达至更多的可能性,从而冲破这些限制,创造更多的可能性;

                      ⒊了解不同的团队、沟通及管理模式如何影响绩效;

                      ⒋获得持续化的自我学习和学习型组织的文化建立;

                      ⒌使员工的心态由被动待命转变为积极主动,素质得以提升;

                      ⒍发挥领导才能,知才善用,以不同的角色去支持员工提升表现并达到共同目标

                      ⒎发挥人力资源的作用,将合适的人才放在合适的位置;

                      ⒏协助并支持员工订出实际行动步骤,创造卓越的业绩。

                       

                       

                       

                              

                       

                              

                       

                       

                       

                       


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